之所以北上是個好長的故事，這邊就先簡單說說我在職訓即將結業前，投遞履歷的過程，至於職訓的前情提要跟職訓心得，之後有空再慢慢來補。
我大約是五月底開始整理履歷，5/30投出第一份履歷（104的紀錄），這期間共投了83個職缺（104上81個，其他管道4個）。
我設定的求職方向是活動企劃、行銷企劃、活動相關行政。基於多投才有機會篩選的原則，投遞的廣度有比我真正想去的稍廣，大多數的職缺都是讀取履歷後就沒有消息，我也不會再主動追蹤沒有消息的缺。
有回應的職缺，則可分成感謝函及邀請面試函，依回覆順序大致整理如下：
(總共18家，實際面試6家)
1)香港商智善社會企業台灣分公司 — 募款與教育專員
一開始瀏覽職缺看到是社會企業有特別注意一下，但Google過工作性質就沒有考慮，不過5/29公司主動來信詢問面試意願，本著想多了解的心情就約了6/7面試。
面試聊的其實跟網路查到的差不多，辦公室很小，大概是員工都在街頭吧，後來有拿到複試門票，其實就是培訓跟街頭實戰訓練，但考量我個人體力應該無法負荷，就沒再去複試了
2)天主教康泰醫療教育基金會 — 社福專員
當時剛好借閱失智症家屬的心路歷程，該書提到康泰在失智症過程中對家屬的幫助，而查詢之後發現有職缺，雖然學經歷可能不慎相符還是投了，5/30投，公司當天就回覆目前無適合職缺
3)芒草心慈善協會 — 街遊專案執行人員
5/28投，5/31回覆名額有限的感謝函。
4)震旦集團 — 基金會企劃人員
5/30投，5/31回覆，面試訂在6/5。面試我的可能是執行長或總監，因為問他職稱只回答很玄的回答，沒有正面回應。
除了問我現在住哪、房租多少、如果買樂透中一億會怎麼花，其餘時間都一直push我問問題。
印象最深刻是分享花100塊怎麼達到300塊的效益，當下聽了覺得好厲害，後來跟朋友分享都覺得我只是被話術唬弄了，最後拿到無聲卡
5)台北市電影委員會 — 國際組/活動組專員
這間很神奇，我是在台灣就業通上面投履歷的，5/28投，6/1看到未接來電，接電話的小姐問我是不是有在104投履歷，馬上下意識回答沒有QQ 後來雞同鴨講一番後約好6/4面試。
因為我投的是國際組專員，面試有請我用英文自我介紹，後來就介紹工作內容，感覺上跟土溝的經歷很像，特別是跟公部門交手的部份，但我當下被電影迷惑了，頓時把它排成心中最想進的公司。
後來6/8公司來電通知，覺得我可能比較適合活動組，問我有沒有興趣，請我再上104投一次履歷，再來就等複試即可。6/12又接到通知，打給我的是一位自稱Eric的主管，表示公司很希望我可以順利進去，所以為了幫助我更了解複試，特別約我6/13再過去一趟（有點惡補的感覺）。
聊天中Eric也順便幫我模擬面試，建議我趁複試前這幾天多看幾部國片，讓自己的言談更言之有物一點。發現這單位的人話術都很厲害，因為當下聊完我也超想進去。
還好後來問了創產所的學長，發現這就是他之前任職的地方，而且他說完全學不到東西，建議我不要浪費時間。後來還是有跑完複試，但跟北醫的問答比起來更加無聊制式，這邊就不多贅述了。最後6/22回覆名額有限的感謝函。
6)廣居國際股份有限公司 — 基金會與行銷企劃人員
查一下好像是正新鋁業的相關企業，但6/3公司回覆我目前無適合職缺，6/23發現該職缺又以正新的名義再度開啟
7)臺北醫學大學 — 國際處國際研究組-專任行政人員
應該是這次求職期間最厲害的單位之一，畢竟是學校單位，薪資福利應該都有一定水準。6/2投，6/4回覆。
招募流程分第一輪考試跟第二輪面試，6/7第一輪有遇到其他三位求職者，感覺講話都有點天兵。不意外地進了第二輪，時間是6/12。結果面試有遇到考試沒見過的人，不曉得是不是考試有分梯次。
第二輪面試就跟之前去過學校單位的招募很像，一群大頭一字排開、分別輪流問問題，這也是我唯一一次的英文面試。可能是內心深處沒有很想進去，面試表現得不算太積極，口說也有點吃螺絲，不過有機會進去北醫感受豪華的校園環境，也算值得了XD
8)華山基金會 — 活動企劃暨社工人員
5/20投，6/5收到面試通知，但因為跟北醫的第二輪面試衝突，後來就沒去了。有回信橋時間但至今沒收到任何回覆
9)【世界公民島】368鄉鎮旅行規劃師
5/30投，6/8回覆約面試，但查網路評價發現2016年有過沒加勞健保的消息，所以就回信跟公司說不會過去面試
10)品晴國際整合行銷有限公司 — 業務助理-旅遊部門
6/5主動寄信給我邀請面試，6/9我回覆對活動旅遊顧問和旅遊規劃師的職缺較感興趣，6/11又寄信來邀請直接參與時間可以的面試場次，感覺都是機器人，根本沒人讀我的回應，後來就回信婉拒了
11)唐氏症基金會 — 活動企劃專員(公益行銷處)/媒宣組企劃專員
6/9投，6/11電話回覆，面試訂在6/13。初試面試我的是公益行銷處的組長，不外乎說明基金會概況，職務要求，比較特別的是有問我說對哪個職缺的內容比較感興趣。
複試訂在6/20，面試我的是副執行長， 一開始請我聊聊工作，結果聊一半就打斷我，說我應該當做是去跟企業提案講重點，接著開始攻擊我個性被動這點，說團隊裡面每個人都很積極有行動力，如果我只是被動配合別人，很擔心我在那邊會很辛苦。
後來我有補充我自己很喜歡在FB分享公益資訊，她說那每個人都會，還有我曾參與盲人體驗的活動，一直問我體驗重點是什麼，活動這樣設計是為什麼。總之她給我的感覺超級主觀且控制狂，甚至她說員工要主動回報，但回報不能只是拿問題丟給主管，簡直跟之前某階段被洗臉一模一樣……
最後還噹我面試沒帶作品，叫我回家之後寄email給她，問email還整個黑人問號，初試跟複試都是主管用電話通知的，她給的email記錄根本是104給企業的介面，我看不到好嗎……總之後來回家想了想，就寫信去婉拒了
12)新北市小英之友會 — 秘書/活動企劃人員
5/31投，6/13回覆，但剛好我當天被找去電影委員會談複試SOP，聽了主管重複20幾分「我討厭政治」之後，想了一下就回絕這職缺了，雖然知道不會想去工作，但有點可惜沒趁機會去看看環境
13)財團法人弘道老人福利基金會 — 照顧服務員
6/2投，6/13電話回覆。問我為什麼投照服員，因為看我的學歷是成大創產所，我說我四月上了樂齡班，其實想做的是帶領長者活動，而我目前還沒有照服員證照。
一聽到這樣馬上說：沒有證照就不能上班，然後結束對話。其實我想做的是企劃但當時你們沒開缺啊……QQ 後來6/21有開企劃缺，但我拿到更適合的offer就不考慮再投了
14)好消息電視台 — 公關行銷專員
6/9投，6/14電話回覆，問了我可以安排面試的幾個時段，後來就完全沒消息。本來想說等待就好，後來6/21還是趁面試空檔打去問，接電話的小姐說當初聯絡我的小姐這兩天休假，可能要等下週才會通知了，後來6/25那週有約我，但面試感覺相當著重新媒體的操作能力與經驗，後來也不意外地收到感謝函
15)安得烈慈善協會 — 行銷企劃
6/9投，6/14電話回覆，面試訂在6/20下午。初試面試我的是行銷企劃的主管，氣氛很輕鬆，幾乎就像聊天一樣，而且還有聊到之前同教會的朋友在高雄辦事處任職的事。當天下午就接到複試通知，訂在隔天6/21，面試我的是執行長。
只有短短一天的時間詢問教會朋友，還有上Google稍微做功課，滿意外的是連ptt都找不到任何負評，就連Google評論都是一面倒的正面評價。複試結束當場就拿到口頭offer，隔天就接到人事電話通知起薪，然後寄正式offer來。
整個節奏快狠準的單位，但遇到的每個人都超和善。經歷一番掙扎決定會去任職，接下來就交給上帝帶領囉～（實際任職後的心得會另開一篇來寫）
16)中華民國國際經濟合作協會 — 國際事務人員
6/8投，6/15寄信通知筆試跟面試(但其實我完全忘記有投履歷QQ)。本來想去試試看，但因為拿到offer了，就回信跟公司說不會過去了
17)酷吉旅行社 — 直客旅遊規劃業務-台北總公司
6/2投，6/24回覆，久到我都忘記我有投過履歷了……不過不想進旅遊業，所以就回信婉拒了
18)今周刊 — 訂戶企劃副理(擴大徵才)
5/30我開啟履歷後主動寄信給我邀請投履歷，但當天隨即主動應徵，至今沒收到任何回覆
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不曉得有沒有人真的認真看完？希望對大家有所幫助（笑）
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